【09月17日打卡总结】本帖最后由shanz
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
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本帖最后由 shanzhongma 于 2012-9-17 08:53 编辑
昨日学习总结:员工最爱听“加薪” 老板最爱听“加班”
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制J、违约金 K、其它(核心技术岗位约定竞业限制事项)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
具体约定事项结合各岗位需要拟定合同,尽可能的详细一些,以免出现问题时无据可查,陷企业于被动境地。而且没有哪个公司会有那么多的精力去处理细小的劳动纠纷。现在的相关法律已经细化,对劳动者保护加强,同时对企业限制增多,作为企业的HR的任务是防患于未然。
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