【09月17日打卡总结】
1、结合企业实际,
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
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1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 F、规章制度 H、处罚 I、辞退 J、违约金
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
工资我们一般在合同里写的是基本工资,就分三个档次,按照这个来买保险和公积金。规章制度这是硬性规定,没得说的。处罚比较敏感,我们一般写的比较少,辞退的话我们都尽量按照劳动法来规定。违约金这个是明确的数字规定,没得商量。
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2024-09-18 17:51
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