【09月17日打卡总结】4群263菜头来打卡
作者 晚市白菜头
2012-09-17 16:37
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1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
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4群263菜头来打卡了 不过貌似每次打卡都是千户侯了 有点小汗颜
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制 F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
谈到劳动合同规避用工风险的事情,菜头不得不说最近在处理的劳动诉讼的事情啊。都是因为劳动合同惹的啊。
现在公司在A D E 是相对下的功夫比较多的 但有很多不合理之处啊。
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
首先在工资方面,公司在这点上面跟员工签订劳动合同时其实是没有写员工真实工资的,都是北京最低工资标准或者稍微高一些。(不合法,我知道....不知道有没有其他同行有类似行为没。原因想必大家都知道,在社保等方面减少公司成本)
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2024-09-18 17:51
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