【09月17日打卡总结】1、签订劳动合同是企
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
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1、签订劳动合同是企业与员工建立劳动关系非常重要的一个环节,一旦正式签订,就意味着劳动关系的确立和开始。说到风险的话个人认为,劳动合同上的条条款款都有风险,任何一项没处理好都会给工作带来各种各样的问题,值得特别防范的我想应该是辞退这项吧。
2、对于辞退的条件相 对其他条款定得较细,有试用期不符合录用条件的、严重违纪、失职渎职、负伤后无法从事工作……等,每一项都有明确界定,尽可避免纠纷。另外对于辞退设置相关流程,如建立辞退、不能说走就走,调查核实、辞退预谈、正式辞退面谈、办理正式离职手续。
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2024-09-18 17:51
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2007年2月-2008年10月,浙江欧诗漫化妆品公司培训主管
2008年11月-2009年7月,长沙兆顺百货贸易有限公..
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