【09月17日打卡总结】1、结合企业实际,哪
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
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1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制 F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
我们企业在ABDF这几点比较重视,去年刚毕业到这家公司的时候工资制度是保密的,合同是爱签就签,第一件事就是把合同先解决了,然后把工资制度规范化。工作时间也是制造型企业员工比较关注的,还有就是规章制度一定要公正公平,让员工都熟悉,这样员工犯错了才能处罚,要不然他们会口服心不服的。
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
1)工资的话就做出公司的工资制度,并公布出来,这不影响工资的保密性,因为我们只是公布了工资的算法;
2)劳动合同是入厂一个月内需签订合同,第一次3年,续签6年.
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2024-09-25 11:58
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