本帖最后由 熊猫 于 2012-9-18 10:10 编辑
哇!今天居然抢了个28哩...哈哈========先撒下花!
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1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(可多选)
A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它(请说明)
2、规避风险,具体是怎么做的?注意事项有哪些?
根据公司实际操作情况,对B和D会更加注意些,由于分公司较多,且中间偶尔会存在利益争端,违纪会时常发生,故处罚必不可少,入职时会进行规章制度员工手册类培训,之后员工签名确认"认真阅读并认可遵守该手册"签名,在工作过程当中如遇触犯就好办多了,不会有太多的纠纷.
总之,制度一定要合法~
九一八,勿忘国耻!
12楼 Smile小姐
支持下
11楼 未末
给自己弄点花花出来哇
10楼 ycpld
花呢?
9楼 淡若无痕
早点更新哟,我在99楼
8楼 小樱桃CC
才那么几秒、给刷到38了,欢迎回踩~
7楼 一凡
坐等分享!九一八,勿忘国耻!
6楼 Naya
我在228,你抢了28····
5楼 无群格格乌
六群威武,威霸三茅,嚯嚯……
4楼 可爱的多多
坐等分享哦,我在第三页的96楼,欢迎移步来看看我啊,谢谢!
3楼 yadian
早呀
2楼 hbj5210
回头来看你!
1楼 子木
早安~坐等分享,一不小心被甩到55楼了,欢迎回踩哦