本帖最后由 邱闽峰 于 2012-9-18 07:53 编辑
1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(可多选)
A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它(请说明)
主要是B
2、规避风险,具体是怎么做的?注意事项有哪些?
因为现在实在在这个方面没有太多的空间,所以只能从三个方面着手:
一、历史性极强的,比如说迟到早退。
二、不能太过。过犹不及,且不说过于严厉的处罚在法理上过不去,就是处罚本身也不适应当今的社会思想状态。
三、设立一些奖励项目,然后,对不起,“做不到,是拿不到的”;而这些,是普遍可以得到的。
制度与考核要挂钩。制度要向非经济的手法回归。
4楼 6群seven忘言
6群3班代表来看2班长了啊。。跟起跟起,花了眼了
3楼 游离水
6群V5,2班班长走者先生,水水来留爪子哦,加油哈
2楼 玉米
多谢分享
1楼 子木
早安~坐等分享,一不小心被甩到55楼了,欢迎回踩哦