1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(可多选)
A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它(请说明)
2、规避风险,具体是怎么做的?注意事项有哪些?
1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(可多选)
A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它(请说明)
2、规避风险,具体是怎么做的?注意事项有哪些?
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你们都是为了抢沙发来的吧。。。无语了 没有一个回答问题的。
1.A B C
2,关于宣导公司决定的时候,一定要签署员工对本次会议的确认签名,上面注明,对公司所陈述的相关决定持认同态度,当然也采取会上同时沟通的问题,做到让员工信服口服,还要员工实实在在的确认为好,还要做好凭证的保留工作。
制度的办法一定要进行员工大会宣导工作,不做不行的,而且制度的制定过程中,最好不好太孤立,要求员工代表参加制度的制定过程。
员工的违纪除服标准和依据的话,公司制定了(纪律和行为准则),针对员工的行为态度,参照公司的纪律和行为准则给予员工做违纪或者处罚标准除了。
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1楼 水梦遥
看完学习了~我在119楼~新人,望给意见~谢谢