大家早上好!我是12群的466号 曌
1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(可多选)
A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它(请说明)
2、规避风险,具体是怎么做的?注意事项有哪些?
制定制度时,我觉得:
1、制度的制订和颁发程序 这个环节最重要的就是制度的的制订,很多重要的流程和规章制度都在里面,颁发程序我就不
知道是干什么的了
2、 员工违纪处罚标准和依据 无规矩不成方圆, 员工违纪处罚标准和依据也是非常重要的,同时,在执行的过程要做好
监督工作。
3、处罚程序 也很重要
4、员工确认 也很重要,毕竟制度就是要人来执行和监督人的。
规避风险应该是企业的防火墙,防患于未然,出发点是好的,如果有些人性化就可以了。
人力资源的工作做不久,所以只是愚见,还要多向大家学习。