本帖最后由 Lancy19 于 2012-9-19 13:07 编辑
1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签 C、按培训次数来签,培训一次,签一次 D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签 E、其它(请说明)
D,目前未签过,但做过一份《培训协议》,作为《培训管理制度》的附件。
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
核心内容:培训课程信息、费用金额、个人自费的项目、双方在培训中的责任与义务、违反培训协议的补偿方式。
注意事项:费用金额大小写都要有;明确培训后的考核方式、培训资料的保密等;《培训协议》作为劳动合同的附件。