【09月19日打卡总结】1、什么样的情况下,
作者 格倩
2012-09-19 09:24
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1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签
C、按培训次数来签,培训一次,签一次
D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签
E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签
C、按培训次数来签,培训一次,签一次
D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签
E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
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1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签 C、按培训次数来签,培训一次,签一次 D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签 E、其它(请说明)
目前所在公司还没执行过,但个人认为应该是应该分类的,一般培训可以不签订,如果特殊培训,应该签订。
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
个人认为签订的核心内容应重在经过培训员工理应达到的技能标准,能实现怎样的工作业绩,且应在公司服务的期限,操作过程中,应注意如果员工经培训后被其他企业挖走,违约的处理,赔偿问题,公司的机密防止泄露诸如此类吧。
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2024-09-26 11:11
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