【09月19日打卡总结】1、什么样的情况下,
1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签
C、按培训次数来签,培训一次,签一次
D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签
E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
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A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签
C、按培训次数来签,培训一次,签一次
D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签
E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
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1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签
E、高管外出学习会签,中低层员工基本不用
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
服务期协议
甲方: 乙方:
身份证号码: 因甲方生产和经营的需要,为提高乙方的专业技术水平,甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成以下协议: 一、 培训项目、时间及地点: 甲方派遣乙方参加 专业技术培训,培训时间从 年 月 日至 年 月 日,培训方: ,地点: 二、培训费用: 1、甲方为乙方此次专业技术培训提供专业项目培训费共计: 元; 2、培训期间,给予 元的经济补贴; 3、培训期间的来往上海至培训点的车费实报实销,不包含出租车费。 三、培训期间待遇 乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤,如培训方在公休日也有培训安排,不属于加班。甲方按照乙方正常出勤天数支付工资 元,(或者:甲方给予乙方每月 元补贴。) 四、乙方的义务 1、严格遵守培训方制定的培训时间安排,并准时参加培训,如无故不参加培训,按旷工处理。 2、严格遵守培训方的规章制度和厂纪厂规,如因违反甲方有权按培训方的意见进行处理;如造成经济损失,乙方应当全额承担;甲方有权取消乙方的培训资格,并要求乙方赔偿培训期间的费用损失。 3、乙方在培训期满后应当向公司提交培训小结。 4、乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。 5、如乙方因严重违反甲方规章制度,或造成经济损失,甲方有权要求乙方赔偿损失,并承担服务期未到而造成的培训费损失。 五、服务期限 1、乙方应当在甲方最少服务 年,合计 个月;乙方的服务期从专业技术培训结束之日起开始计算。 2、甲乙双方劳动合同期满而服务期未满时,劳动合同自动顺延至乙方服务期满。如甲方决定不再延续劳动同的,办理劳动合同终止手续后,本协议随之终止。 六、违约责任: 乙方违法服务期约定,应当向甲方支付违约金,违约标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。甲方有权从乙方的劳动报酬中予以扣除。 七、生效条款: 本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各持一份。
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2024-09-25 11:58
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