1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签 C、按培训次数来签,培训一次,签一次 D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签 E、其它
一般性的内部培训是属于员工福利,是不签培训协议的;到生产厂家的培训,训前就会跟员工签订培训协议;
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
培训协议签订有几项是核心的:培训起止时间、培训内容、培训费用、应培训产生的差旅费、培训后的服务期限、未履行协议费用承担;这些核心内容,需明确约定。
企业的出资培训,不仅是企业自身发展需要,更是为员工成长提升着想,所以在签订培训协议时,应本着共赢的心态,而不是绑死某个人。我个人觉得,如果员工因为要签订培训协议而拒绝参加培训,那么这个员工就没有留下的必要了。