【09月20日打卡总结】1、你们通知处罚员工
作者 yrpenn
2012-09-20 07:55
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1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
答:我们通知处罚员工的方式一般有A\B\B\D\E
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
答:对一般轻微的错误,我们还是比较倾向口头警告一下就可以了,动辄让大家都知道的话,有点伤员工自尊;
对办公室的职员,因工作疏忽等其他原因造成公司不良影响的,一般邮件上通知的;
让员工写检讨,自己,认错误,对公司来说保留着相当有力证据,情况好很多,不存在造假的可能性,但员工好些时候总是会有避重就轻的写法,这点应注意的;
一般在调查清楚事情的来龙去脉后,根据事情的轻重,开出罚单让员工签收是比较好的,但有些员工死皮赖脸的就是拒签,所得逼不得已得发出通告,让全公司的人都知道,以儆效尤!
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2024-09-18 17:51
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