企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 ruoshui
如果是要解除员工劳动合同,算是严重违纪处理;企业如何收集证据证明其严重违纪呢