【09月20日打卡总结】1、你们通知处罚员工
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
ABCEFD 递进
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
一般以递进的方式处理,当问题不涉及人格、具体大额经济损失时,从口头批评开始,屡犯递增,涉及品行问题则从C阶段开始,金额特别大,影响特别恶劣或者给他人造蹭了巨大后果的则从E开始,efd。惩罚和批评只是手段,在未需要成辞退员工的里有钱一般是以帮教为主,要有证据,要设身处地的思考员工犯规的原因并善于总结在例会上以案例形式不记名的讨论或分享。注意不要有损于他人人格,并注意对事不对人的原则。
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2024-09-25 11:58
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