【09月20日打卡总结】1、你们通知处罚员工
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
本公司采取如下方式:A、口头警告——在员工第一次违返公司管理制度时
D、开罚单让员工签收——员工第二次以上违返公司管理制度
F、直接扣钱——根据罚单在员工发放工资时扣除
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
员工入职时,公司对员工进行入职培训,其中包括公司各项管理制度。在日常行为中,员工若违返将受处罚。罚款从员工工资中扣除。但员工的罚款不体现在工资表里,而是由出纳员在开放时,先扣除罚款金额,并向员工开据收据。
特别注意:1、不能厚此薄彼,对于处罚应当一视同仁;
2、下级受罚,上级负有连带责任,但需要提前与各级主管沟通,达成共识;
3、罚款金额不体现在工资表内,避免劳资纠纷。
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2024-09-25 11:58
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