【09月20日打卡总结】、你们通知处罚员工的
作者 格倩
2012-09-20 08:46
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1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
这个一般是情节严重程度区别对待,有A/B/C/E/F
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
如果是个人问题,又不是很严重,可口头警告或发Email处理,造成一定影响的,
可在部门会议上要求员工做检讨,前提让受罚员工提前认识到错误,并知道会议议程中由此一项不可突然袭击;发通告处理,一般是严重问题了,处罚可能不止一项,有可能公司会辞退该员工了,所以一般不轻易发通告;直接扣钱,一般是小问题,如迟到,缺勤此类,大问题还是直接交罚款,这样会引起警戒,再工作中不会重复犯。
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2024-09-26 11:11
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