大家早上好!我是12群466号 曌
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
呵呵,我在最初的管理过程中使用过的是制定制度后有违规的就扣钱。其他的都没有使用过。我使用后觉得效果并不好,作假或者抵抗现象会增多,原本和员工的关系不错的,因为扣钱,有时候会有争吵。
后来,我学习了深度沟通技巧和简单的心理学之后,我更多的是与员工沟通,多做工作,这样我就像姐姐一样关心他们,有时候还会聊婚姻和爱情等私事,所以和员工的关系更好了,也避免了很多正面冲突和矛盾。
工作,如果你要做好就要不断的学习,用最人性化和有效的手段去工作,好的方法才能起到好的效果。