【09月20日打卡总结】1、你们通知处罚员工
作者 XA燕子
2012-09-20 09:35
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1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
答:A。C、D
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
首先,公司应该奖罚分明,有奖有罚或者奖大于罚,惩处要及时,不然达不到效果。
以公司各项管理规定为依据,视违规情节严重和影响程度做出不同程度的处罚;
操作: 每月都会有考评会,以案例形式进行通报,当然要提前落实清楚的;
写检讨肯定是要的,承认自己的问题所在。而且是本人手写的有效。
如果情节不严重,首次初犯且态度好的也就通报不罚款了。
损失稍严重的公司开罚单,限定时间去什么地方叫罚款。
处罚不是目的,谁也不想被罚,但有问题就得暴露,无规矩不成方圆么。
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2024-09-18 17:51
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