他是一个奇妙的部门; 他是一个奇妙的人。
他上得厅堂下得厨房;他偶尔还坐在主席台。
他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;
他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
他要和满腹牢骚的员工谈心;
他也替无法无天的制度正名。
他要给说错话的土匪车间主任擦屁股;
他要为无厘头的混帐工作安排找理论典故。
他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;
他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。
他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;
他是经验老道的管理专家,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹麻痹员工,哪管你再有个性都让你服服帖帖。
他是HR。
1楼 不诉离伤
学习了