【09月20日打卡总结】我们公司现行操作主要
作者 leer
2012-09-20 10:19
359
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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我们公司现行操作主要有A、C、D、E、F。其中通报主要是通过公司OA系统告知,没有本人签名;处罚采用罚单(同时OA公布),部分由本人签字确认,在公司罚单制度中明确规定如本人不认同的其直接领导签字即可扣罚。在员工确认签字认可方面,我公司处理存在一定风险,“大棒”处理情况较多,很多制度也是在制度里面写明“本制度经员工大会讨论通过,从下发之日起执行”,但在实际中并没召开员工大会,同时也没有员工开会备忘录签到表之类的资料。学习了,很好,以后在工作中注意让员工确认,以规避劳动风险。
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2024-09-25 11:58
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