【09月20日打卡总结】、你们通知处罚员工的
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
A、B、D、E都会涉及到,视对方违纪程度而定
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
劳动法明确规定: 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但前提是规章制度必须符合以下条件:
1、 规章制度必须合法;
2、 规章制度不得违反劳动合同和集体合同的约定
3、规章制度须向劳动者公示。
特别需要主题的问题
一、要了解、熟悉国家的法律规定
二、签订好劳动合同
三、制定好企业内部规章制度
四、尽量采取简便易行的处理方式
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2024-09-18 17:51
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