【09月20日打卡总结】本帖最后由壹粒尘埃于
作者 壹粒尘埃
2012-09-20 11:58
307
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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本帖最后由 壹粒尘埃 于 2012-9-20 11:59 编辑
我们公司采用的是要求员工写检讨、开罚单让员工签收和发通告三种方式
1.要求员工写检讨,能让员工明白为什么会受到处罚,防止员工再犯类似的错误。如果员工犯了错,首先是找部门经理了解事情经过,询问其态度。然后找员工本人,确认情况的真实性,若员工承认,则要求他写检讨书,然后依管理制度,综合部门经理的意见给予处罚,并让员工在处罚单上签字。若不承认,需再向部门同事或用其它手段取证。
2.开罚单一定要让员工亲自签字。
3.发通告,是为了预防其他员工犯类似错误。只要员工犯错,我们公司都会出通告。
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
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2024-09-25 11:58
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