本帖最后由 淡忘 于 2012-9-21 09:30 编辑
每天都来学习打卡,今天有面试,我赶紧加快步伐编辑编辑。。今天的内容很不错。。我先去查找下学习课本,然后再写哈。。六群的娃娃。。嚯嚯。。
1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资 C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
我们的工资结构基本上应该是B,就是岗位约定工资+绩效工资+补贴(比如说,车补,餐补,话补等,),不过补贴这些走的是报销手续。。应该也算是归为在工资中的。。 不过个人还是建议实行宽带工资制度比较好。
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
经验经验,还是缺乏啊!我们的薪资自从我来就有了,貌似也不太清楚是怎么设计的!不过我大体能够明白其中的用意!
其中:基本工资也就是岗位的胜任工资了,这是与员工约定的一个基础,也是一个保障员工能够工作的物质条件!
绩效工资,也就是对员工日常行为的一个评判,可以在增加员工收入的同时,起到一个激励员工的作用!
补贴,也就是平常的一些保障福利,其实这就是一些公司的福利,好听点也就是给员工增加点工资了!提高
企业在行业中的福利竞争!
12楼 yadian
哈哈,偶偷了个懒,现在溜达过来了
11楼 路远兮
加油
10楼 游离水
淡淡忘忘,哈哈,7.31哦,我来抢楼哦
9楼 朝向HR
朝向来给你串门了。我在109,有空了别忘看看啊。。
8楼 Timwen
淡淡,,看你来了,,呵呵,一天瞎忙,,必须规划好时间,,多来灌水,,哈哈
7楼 开心幸福
来支持你了。开心幸福113#
6楼 贝壳的天空
我们俩理解的好像。不亏是一个群的。
5楼 _小丫头
支持个
4楼 玉米
期待分享哦,同在二楼。必须支持
3楼 未末
淡淡忘忘早啊。。。我掉惨了,第三页了
2楼 小樱桃CC
早,坐等分享了,小樱桃在74楼,欢迎回访~
1楼 xuhong518
有时间去75号看看哦