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【09月21日打卡总结】1、你们的工资结构是

青梅煮酒 2012-09-21 08:39:06
内容来自 2012-09-21 打卡话题
如何规避工资结构设计的风险？

1、你们的工资结构是哪一类的？
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它（请说明）
2、具体是怎么设计的？为什么？（说出这样设计的好处和用意）？

1、你们的工资结构是哪一类的？
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它（请说明）
2、具体是怎么设计的？为什么？（说出这样设计的好处和用意）？
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1、你们的工资结构是哪一类的？ A、只有一项月薪 2、具体是怎么设计的？为什么？（说出这样设计的好处和用意）？ 其实工资的设置最重要的是要结合行业和岗位，以及所处的城市。一个方面要考虑企业的资深情况，另一方面要了解员工的心。薪酬的多少也许是一个重要的标准，但是如何用同样的薪酬创造不一样的效果，那就是薪酬设计的学问了。 就想对于销售，提成，绩效，这些一定是有刺激作用，但是具体效果还需要具体分析。 而对于一些固定的工作，就又不一样了。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。
阅读 531
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全部评论(9) 我参与的评论
Asflsi楊小杨

9楼 Asflsi楊小杨

来啦，支持

2012-09-22 14:47:46 回复 赞(0)
小美妞最可爱

8楼 小美妞最可爱

来给青梅捧个场

2012-09-22 14:47:28 回复 赞(0)
路远兮

7楼 路远兮

支持个

2012-09-22 14:45:45 回复 赞(0)
小和尚

6楼 小和尚

好不容易才发现的

2012-09-22 14:41:04 回复 赞(0)
sureso

5楼 sureso

哈哈，领导果然是领导，高屋建瓴，从宏观层分析的呢

2012-09-22 14:39:11 回复 赞(0)
子木

4楼 子木

很不容易啊

2012-09-21 18:05:49 回复 赞(0)
蔡维宝

3楼 蔡维宝

这个青梅也来了。。。发现你不容易

2012-09-21 17:13:47 回复 赞(0)
nd_never

2楼 nd_never

工资的设置最重要的是要结合行业和岗位，以及所处的城市，赞同！

2012-09-21 16:42:27 回复 赞(0)
刘雪

1楼 刘雪

嘿嘿。。。逮到青梅了，小雪来支持你个

2012-09-21 14:23:29 回复 赞(0)

青梅煮酒

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