【09月21日打卡总结】我不敢老老实实的说,
作者 山芋
2012-09-21 10:35
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1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
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我不敢老老实实的说,我是13届的迎接毕业生,利用假期在三家单位实习过人资岗,我是真心来学习的
1.工资结构是哪一类型的?
就拿今年暑假实习的单位来说吧,我们的工资结构是"基本工资+岗位工资+绩效工资"的类型,但是虽然有“绩效工资”这么一项,但大家的绩效工资基本都是零。所以我们的工资实质上就是一项月薪加上各类补助。
2.具体是怎么设计的?为什么?
就这个问题,我们单位薪金待遇在劳动合同中都有明确标出。
基本工资要在劳动合同中明确表明,且不能低于当地的最低工资。岗位工资则要根据员工的岗位等级以及职称标准之类的制定,且要体现出公司对员工的关怀。而绩效工资也是很重要的一块,绩效考核的结果就是要落地,要与薪酬挂钩,根据绩效的高低对员工支付报酬,不仅能对员工起到激励促进的作用,还能帮助员工反思自身的不足。公司的各种补助如餐补、交通补之类的也在员工的工资包里面。
缺少实战经验,真心向大家学习~
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