1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
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1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资 C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
ABCD在不同时期都用过.2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
A建业初期时使用,考虑到建店初期(主要指私企)成本问题,上至老总,下至员工均拿月工资且不分工资明细项,为稳定员工,老总的工资只比核心岗位员工多500-800元,在创业初期增加了团队的凝聚力和稳定性;B运行1年至1.5年时,通过增加绩效来淘汰一些不合格和不作为的人员;C随着企业运营发展逐渐走向平稳,各个组织的设立也趋于合理,岗位工资/技能工资(通过职等划分)的设置有助于提高每个岗位上员工的积极性,且每个岗位都有晋升空间;D企业经过4-6年左右的发展逐渐开始走向集团化,中层以上人员的工资结构就多为年薪制。
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