【09月21日打卡总结】1、你们的工资结构是
作者 凉剑
2012-09-21 11:24
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1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
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1、你们的工资结构是哪一类的?
基本工资+加班工资
2、具体是怎么设计的?为什么?
基本工资按劳动法最彽工资标准.
加班工资制度的制定可按照以下四个步骤:
第一步:先做职位分析,确定职位8小时工作量
第二步:建立绩效考核体系,核定8小时工作量的合理性
第三步:订立加班管理制度,鉴别不属于加班的行为,及时发现低技能员工给与培训
第四步:制定加班制度时,必须明确:1、什么情况属于加班(什么情况不属于加班);2、加班需要办理什么手续(加班申请、审核加班原由、加班工作记录、记录复核等的程序);3、加班工资的核算方法、核算依据和支付时间;4、加班工资与浮动薪酬如何界定等。
确定加班工资根据加班记录复核统计表,计算方式如下:
日加班工资基数=月工资总额÷20.92天/月(平均)
日加班工资(休息日)=日加班工资基数χ200%
日加班工资(法定假日)=日加班工资基数χ300%
时加点工资基数=日加班工资基数÷8小时/日时加点工资=时加点工资基数χ150%
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2024-09-18 17:51
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