【09月21日打卡总结】1、你们的工资结构是
作者 chesy
2012-09-21 18:53
268
1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
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1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资 C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
__________________________________________________________
1、B、基本工资+绩效工资 C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资
2、根据工作岗位的不同,我们是所有员工都是:基本工资+绩效工资,绩效工资,是根据年度签订的绩效目标,分解到每个月,根据每个月的绩效结果,算出绩效工资。好处是可以激励员工提高工作效率,多劳多得,避免平均主义和大锅饭,干好干坏一个样。
针对研发技术人员和一线生产生产技术人员,我们又多了一项岗位/技能工资,这个工资,是每半年进行考核一次(考核项目有一定的标准,我们设有专门的技术人员技能职级薪酬评定制度),然后按照考核结果,进行技能等级评定,核定岗位技能工资标准。达到标准,则予以提高技能工作水平,若达不到则下降到对应岗位职级工资标准。设置这个工资,有利于提高技术人员提高个人技能水平,提高业务能力,激发他们的创新能力。同时让他们的技术水平与收入多少挂钩,也有利于强化他们技术退化的危机意识。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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哈哈,偶偷了个懒,现在溜达过来了