【09月24日打卡总结】1、你们的社保购买基
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
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1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准 C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
本公司按A、最低工资标准购买
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
本公司在员工入职满六个月后,从第七个月开始为员工购买按最低工资标准购买社保(只有三险:养老、医疗和生育),但有个别员工因个人原因不愿意参加社会保险,因此公司会与不参保的员工签《社保补助协议》,每月公司给予固定金额的现金补助,随工资一起发放。
关于《社保补助协议》,公司也知如发生劳资纠纷,它是没有法律效力的,但对不愿参保的员工,公司暂也无其它的处理方案。
另,公司担心员工的入职初期的稳定性,所以并不是从员工入职就开始办理参保,也想听听各位的建议?
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2024-09-25 11:58
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