【09月24日打卡总结】首先,确保你的公司已
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
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A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
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首先,确保你的公司已经进行了社保登记。新公司需要进行社保登记,带营业执照、组织机构代码证、税务登记证、经办人身份证、公章去社保局办理开户。——这个开户要跑至少3个地方,我也不明白为什么那么麻烦,登记的地方给你个一大一小两个劳动保障证,再去另一个地方办理社保登记证,如果交医保,还要跑医保中心取表格。
1、签订劳动合同——这个环节没什么好说,有一点,试用期也要签劳动合同,不过现在企业都是在转正之后再签,虽然是违法的,但是没人管,企业也想尽量减少因为人员流动带来的损失。
2、办理《就业登记证》(外来人口办理《外来务工人员就业服务证》)——这个环节值得一说的是,现在南京必须办这个证,才能缴纳社保。而且奇怪的是,外来人员很容易找到地方办理,但是本地人员就麻烦一点,需要在户籍所在街道办理这个证。
3、新参保人员去社保局个人建档,生成社保号,采集头像,申请劳动保障卡——这一关是员工自己去弄的,不麻烦。
4、填写《劳动合同备案情况表》——这个没什么说的,填写准确就行了,尤其是社保号和身份证号码,记得盖公章。
5、带着1、2、4这些东西去社保局办理劳动备案——结果她给你一张备案情况表,盖过章的。
6、带着5去单位参保处,填写《社会保险在职职工花名册》一式三份,盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给她,交过的要给一张原单位给的社保结算单。
7、如果要交医保,还要再去医保中心,交了填好的表格。
8、估计就是交钱了,不用自己交,他们会在你账户里扣除的。
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2024-09-25 11:58
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