【09月24日打卡总结】1、你们的社保购买基
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
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1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准 C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
我们公司是分公司,基本上以销售为主,可能公司为了节约成本,经理级别以下的都是6个月后购买,公司可能想着一线的销售人员,都是一些90后左右的年青人,没什么意识,为了节约成本喽。但也会有一些人问起,公司对外统一口径是:销售的流动性在大了,没准儿当月入职也会有可能当月离职的,缴纳一次手续什么的又挺麻烦,等人员稳定下来再一起缴纳,但是6个月后,如果想补交的也可以,但得要提供工资条,这句话说白了其实就是,想交的只能6个月后交,不想交的公司也不勉强。
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
我们公司都是由劳务派遣公司来代购的,基本上都是每月5号前提供增减人员名单以及材料,15号前安排款项。
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2024-09-25 11:58
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