【09月24日打卡总结】1、你们的社保购买基
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
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1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准 C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
按员工的基本工资在买社保,办公室无加班的工资基数较高,但员工大多意识不强,希望越低越好,甚至是不买,而他们加上加班费的工资远远高于基本工资。
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
一般是员工入职当日就买了工伤,住院医疗和生育险,三个月试用期后再买养老和失业险,基本上操作的还算好,员工也无大异,与法律也还接轨。
注意的事项不是参保要及时,还有相关的个人信息一定要准确无误。要注意相关的法律法规的变更,如每年的最低工资标准和市职工的工资标准调整,另外就是缴费比例的变更,都要 时的掌握最新的信息,并要提前告知员工相关的变更信息以便从工资中扣除。
员工的缴费基准发生变化时也要作相应的基数调整,如在薪资调整后,或是相关的社会工资调整时,也有必要事前告知员工。
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2024-09-25 11:58
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