【09月25日打卡总结】1、你们的住房公积金

作者 zfm321 2012-09-25 08:36 238

内容来自 2012-09-25 打卡话题

1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？
A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5%
D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13%
G、其它（请详细说明）
2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？

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1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？原则上采取的是各5%的原则，这样的比例员工一般能接受。 2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？具体的如何操作和应注意的细节借鉴“风十三”： 1、效率高的业务办理原则是先网上后柜台。能网上办结的先网上办结，办不了再网上申报、柜台办结，最后才选择柜台办结。 2、注意缴费比例的一致性原则。单位与个人的缴费比例是必须是一致的，而且同一企业各员工的缴费比例也是一致的，不能个性差异化对待。 3、与社保一样缴费基数也有上下限，但无深户和非深户的区别。缴费基数是员工上一年度月平均工资（新入职的以入职时工资为准），并也有上下限的设置，如现在缴费下限是市上一年度职工月最低工资标准1320元，上限是上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍（即4595*5=22975元）。 4、缴费基数和缴费比例一年只能调整一次，而且一般是在7月份调整。因为住房公积金的缴存基数与缴存比例的执行年度为当年的7月1日至次年的6月30日。所以员工7月份之后入职的至次年6月30日期间有调薪的，期间其公积金缴费不变，要变也要到次年7月份才能办理。 5、目前深圳规定的缴费比例是缴费基数的5%~20%，由企业根据实际情况自行在这区间选择缴费比例，深圳普遍的企业是按最低5%来交的，太高企业普遍承受不了，而且过高个人也要交所得税的哦，相关法律法规规定单位和个人若缴费基数超过当地上一年度职工月平均工资的3倍或缴费比例超过12%的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。因此，既使要高，深圳也很少企业的缴费比例会高于12%的。 6、公积金纠纷不属于劳动争议处理范围，其受理主管行政部门是各地的住房公积金管理中心。虽说深圳的住房公积金制度出台的较其它地方晚，但公积金政策很快出台了，近期就出台了住房公积金最高额度可至90万的利好消息，这对于怀着打拼人生梦想的无数南下深圳的年轻人来说，无疑是一颗强心剂和定心丸。所以大部分员工对住房公积金是比较关注和需要的，如果你企业现在还没给员工交的话，身为HR要力劝你的老板赶紧交吧，尤其是要赶紧给骨干员工办这事，这不仅是执行政策的问题，而是员工激励和留人的大事，要重视啊！

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