【09月25日打卡总结】1、你们的住房公积金
作者 熟悉的陌生
2012-09-25 21:56
404
1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的?
A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5%
D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13%
G、其它(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的?
A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5%
D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13%
G、其它(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
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1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的?
A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5% D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13% G、其它(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
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这个还真的不知道了,我们人事和社保是分开管理的,社保由行政那边在负责,主要因为里面很多关系要打通,这需要很多米米,虽然知道的不是很多,但是肯定会懂一些的。
我们公司按照员工签订劳动合同时的工资作为缴纳基数,缴费比例是员工和公司各交6%。
具体操作和应注意事项:
1、我们这是员工转正后购买五险一金,而且是按照转正日期进行购买。比如每月5日前转正的员工可以当月开始购买,5日后的就要到下个月开始买了。这里要注意的是新员工异动一定要及时做好,千万别漏人咯,不然就麻烦了,又要重新跑。
2、在缴纳公积金后,会要求办理公积金卡,为方便工作我们公司是人数达到一定数额或每半年左右办一次。因此,要注意有些员工离职时记得提醒他留个联系方式,以便办好卡后与他联系来拿公积金卡(这是做到人性关怀,及时员工对公司个别制度不满离职的,但是做好这方面工作不仅仅体现公司的大度,对有才能、有德的人以后也可以方面继续招聘进公司)。
3、在就是公积金缴费比例调整工作是每年一次,一般在7月份左右,但并没有规定必须在7月份。调整的依据是去年月平均工资(不含加班费),但是公积金中心不会核查这方面工作,这是公司自愿的,所以是否调整,调整多少是看公司的决定。
快放假了,及时今天很累,忙到刚才才休息下来,也要坚持来学习。
坚持最后一班岗,放好最后一岗哨。
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2024-09-25 11:58
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