本帖最后由 janicezhao 于 2012-9-27 09:13 编辑
妖今天本来没打算跟前几天一样早起抢楼,不过养成习惯了到点也睡不着,所以还是爬起来啦~~不过今天因为开电脑比平常晚了,思考鱼今天又早了,妖毫无悬念被甩在了第三页~~
此乃违背了妖想进首页的决心,检讨之~~~~~
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
妖公司没有高温假,也没有高温费,只是象征性的发点饮料费~
1、产假和陪产假:没啥悬念,都是参照相关的法律规定来的,员工提供准生证,宝宝的出生证明即可;而且妖们比较人性化,陪产假可以先申请,如果假期结束来上班提供不了证明,再以事假论;
2、工伤假:也没啥悬念,都按规定来操作,只是妖的公司没发生过工伤;
3、婚假、丧假:也没啥说的,一句话,按规定操作;一次性休完;
4、年假:妖公司年假给的还比较大方,满一年7天,之后再满一年增加2天,以此类推,15天上限;过期不休,视为自动放弃;因为大多数都是本地人,所以能休完的不多,但没人因为没休完而跟公司产生纠纷的;
5、哺乳假:每天1小时,需提供宝宝出生证明,需亲自哺乳者,自临产日后起一年内有效;不休者视为自动放弃;这点放在员工手册里,并且让员工签字;
6、孕期产检假:出具医生证明即可,直到生产结束。这也是带全薪
25楼 _小丫头
福利真好
24楼 每天提高一点点
支持一下!
23楼 莫失v莫忘
支持一下!
22楼 慕遥
我来了~~~支持下~
21楼 阿才
楼下的好啊
20楼 学会放弃1980
来学习
19楼 刘雪
小雪来学习了,支持个
18楼 九爷
妖,今天胃好些了吗?要注意身体。
17楼 玉米
妖,玉米来支持了.
16楼 饿是老6啊
谢谢分享。。学习了。。顺便祝你中秋国庆节日快乐
15楼 hramay
能进前100楼也很不错哦,继续加油!
14楼 饿狼
终于找到了!学习给力
13楼 S_1343197765
额,还有孕期产检假啊,不错
12楼 九冰
支持一个
11楼 八月盛夏
又来支持了。欢迎光临281#
10楼 未末
嘿嘿嘿,妖妖~~~乖啦,我看到你的头像就想你是不是也这么闹
9楼 打盹的树黛熊
顶一下!
8楼 子木
子木来学习了,今天楼层有点高,电梯直达124楼吧~~ 不知道为什么回公司之后楼层还高了几楼
7楼 yadian
终于把工作的事搞定,亲 我来了
6楼 开心幸福
开心幸福64#,有空来坐坐。
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