你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深元老?无论你身在哪一个阶段,当职场趋势已从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”,你必须时时增加自己的竞争力,即使二十年后,依然是企业抢着要的人才。
以下五件事,是你为自己加分的关键思考:
1.不管坐什么位置,都要保持学习的习惯
出社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新世代员工虎视眈眈。
因此,不管你是基层员工、还是担任主管职,都要保持学习的习惯,随时为自己的竞争力加值。因为,在全球化的时代,你不是跟中国人、美国人、日本人竞争,而是跟来自全球的顶尖人才竞争。
他强调,学习跟智力高低无关,主要是取决于态度,以及培养独立思考的能力。该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力,在现今最为重要。
2.永远做得比老板要求的更多一点
只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰!因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求的做更多。
你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
3.当个“用人达人型”主管
当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,引导他们的潜能,帮助他们避免犯同样的错。
因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人”,带动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。
4.随时拓展人脉并懂得维系
别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事实上,不管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉,处处是机会。除了特定活动的场合之外,从飞机上的邻座到因特网,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。
人脉建立不难,重点在维系。最少一年一次,跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况,保持住彼此的关系,让对方一听到你的名字就记起你。
5.勇敢迈向“绕道型”人生
一般人的人生,大抵不脱“求学——毕业——就职——结婚——升官——退休”的固定模式,踏着传统上最多人走过的足迹。然而,如果你还年轻,不妨跳脱这样的模式,勇敢走一段“绕道”的人生。
以德国为例,许多大学生,会先休学一、两年,趁着年轻到世界各地旅行,然后再回学校完成学业。或是毕业之后不马上就业,而是先去旅行几年。在每一趟旅程中,结交来自全球各国的朋友,开拓自己的视野与国际观。
这样,当你踏入职场,也许起步会比别人晚一点,但开阔的心胸与观照全球的视野,会让你比别人更加速进步,也拥有更多机会。绕道的人生,途中的各种经历与美好风景,都会成为你冲刺的丰沛能量。
42楼 Howyeer
绕道听起来美好,实行起来相当困难!
41楼 路雪
多去旅行,我认同!
40楼 顺水平舟
分享有睛天,感谢不言中!
39楼 大师兄哈哈
最不好做的就是拓展人脉啊
38楼 荼脂
在这种就业环境下即使刚毕业的学生也不敢绕道,更何况我们这些已经有家庭的人,中国目前的就业观和现状对我们来说都是没有安全感的!还有一个原因就是很多家庭没有强大的经济支撑力。努力吧,也许我们的孩子有可能实现!
37楼 木头小姐
真想有一个绕道型人生!
36楼 微笑精灵之火凤凰
赞
35楼 Queena婧
人脉是做事的万用法宝
34楼 爱学习的囡囡
随时拓展人脉
33楼 852057638雪
绕道性人生已经与我这个年龄无缘,其他以上四点努力做好!
32楼 蕊绿
赞~\(≧▽≦)/~
31楼 3Dream
要一直保持学习的习惯,多学无害,总有一天现在学习的东西会用到刀刃处,会给自己带来意向不到的益处。
30楼 日出远帆
绕道的人生,很好,有机会试试
29楼 奋斗中的青年
勇敢迈向“绕道型”人生
这点说的是正确的,但是在我们的大体环境下,还是很难执行的。
很多事情不是自己能够决定的事情,家长对此事情也会有一定 的干涉。
不过对于可以实行的人,还是很有好处的。
28楼 梦见飞
当时也想过走绕道人生,可是没资金啊,。毕业之后不马上找工作,等着行乞吧。
27楼 微酸微辣
学习室必须坚持的,要与时俱进!管理管的是人,可变因素太多,为了跟上时代,必须不断学习进步。
26楼 萤火虫20130320
读后触动很深,时刻提醒自己不忘保持终生学习的心态。
25楼 hanyanzi
学习了,有道理,真是非常好的一个网站,让我学习了不少知识
24楼 hllay
保持学习的习惯,培养独立思考的能力。
随时拓展人脉并懂得维系。
23楼 唯美FANS
学习了,很有感触!
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