本帖最后由 蓝天1986 于 2012-9-27 15:36 编辑
俺升级实习生了,开心。。。
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
A C D E F G I
B、陪产假没有
H、高温假没有,没有户外作业人员。
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
A、产假:按国家规定走,顺产98天,剖宫产增加15天,双胞胎增加15天。产假工资由生育保险支出,请产假前准生证复印件留底。计划生育外生育的给予产假,产假工资看领导,目前还没办过。
C、工伤假:按国家规定走,工伤期间工资待遇不变。小额工伤自己垫付医疗费,社保处能报多少员工领多少。大额工伤公司垫付。大小工伤公司都会派人前去慰问,给个红包。
D、病假:市级以上医院证明,扣除日基本工资的30%,扣得很少。
E、婚假:15天,连续休,包括双休日、节假日,一年内休完。
F、丧假:直系亲属3天,旁系亲属1天。
G、带薪年休假:单独的没有,只是过年比国家规定的多放2-3天。
I、其它:1、调休:有加班,可以调休。请病事假时,
有加班安排调休,没有加班按病事假走。
2、事假:扣除日基本工资的100%
2楼 蔡维宝
谢谢分享。。学习了。。支持下。。我在17楼
1楼 水梦遥
饿。。。亲。。。下午了哟~~我在182...