【09月27日打卡总结】1、你们企业规定的带
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
我们单位有ABCDEFG
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
不管是什么假,请假都是要有手续,有请假单,上二级领导签字审批,然后交给前台,录入考勤记录中。。。
A 产假 产假98天(之前是90天的),晚育128天。新政出台之后,我们单位好像还没有同事赶上,呵呵
B 陪产假 7天,其实准爸爸们以及刚刚升级做爸爸的,也蛮辛苦的
E 婚假 3天,晚婚假7天,休这个假需要提供结婚证明,结婚证有效期内一年都可以,但要求一次性休完,包含周六日
F 丧假 本人直系亲属(配偶、父母、子女):8天;配偶直系亲属及本人祖(外)父母:3天
以上假期都是一次性休完的,包含周六日。另外,公司还会给予一定的福利
C 工伤假 这个肯定是要给的,无条件给薪。。。
D 病假 每年有5天的带薪病假,5-30天的支付50%的工资,31-60天的支付30%的工资,当年休病假超过60天的,按最低工资标准的80%支付。(个人觉得这种病假给薪方式很人性化)。如果有住院的,公司一般都会派同事买水果营养品等去看望~~
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2024-09-18 17:51
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