1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
答:无高温假,其他有
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
常说要劳逸结合,关于休假的话题每个人应该都有话说,拿法定的年假来说,几个公司能真正给员工,即使有年假,休假率也是少的可怜。
我公司是年假、探亲假、产假(孕检假、产前假、产后假)、工伤假、病假、婚嫁、丧假都有,经常是一年结束时因工作没休几天,结转至下一年还有时间限制,一请假领导就说忙完这阵让你一起休,好像这阵就一直没忙完过。
每类假都有相应的规定和工资发放办法,国家有规定,但企业也有自己的制度,如年假、病假、探亲假发80%的日工资,全集团都是这样操作。其他的丧假、探亲假等也有明文规定,视情况给予路程假。
员工手册和制度都明确规定,员工培训到位,公司的请假制度相当的严格,像婚嫁、病假等提供相应的书面资料和证明,做好这些日常工作的细节、有备无患。