1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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236+广东+秋香
1.A/B/C/D/E/F/G
2.A 产假:具体按国家劳动法规定为主,最低不少于90天的带薪产假.
B 陪产假:这个我们现在按<广东省计划生育管理条例>执行的,如果在职男工老婆生孩子,可以向公司申请休带薪陪产假10天,休假期间工资照发
C 工伤假,公司工伤假,具体的依医院开具的工伤所需休息时间来给员工放假,具体的要依工伤情况而定.
D 病假,公司厂纪厂规规定,如果有病可以申请休病假,病假期间发放工资的80%,但回厂上班时必须提交正规医院证明才可算病假,
E 婚假 公司规定休婚假的天数是这样规定的,员工达到法定年龄结婚的,可享受3天婚假,超过法定年龄晚婚的可享受13天婚假,具体执行,待员工休假回厂销假时依结婚证为准.
F 丧假,公司规定员工之直系亲属死亡时,给予 丧假3天,工资照付.
G 带薪年假休,是依国家规定执行,满一年不满10年,年休假5天,满 10年不满20年的,年休假10天,20年以上的年休假15天
以上休A/B/C/D/E/F假期,都需要提供相应的证件及相关单位出具的证明后方可执行.
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1楼 小栗子
跟我一样,很认真的回答,哈哈,学习了,支持一下