1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、以上带薪假除了高温假、陪产假没有外,我们公司其它的都有。
2、我们公司还相对比较规范,带薪假基本上是按法律规定来走的。具体在制订和执行时,按照国家法律和公司制度,尽可能在灵活中体现公司的人文关怀,想想也是,员工休一天假也不容易。公司制度规定,所有的假,超过十五天,就没有当月的绩效奖,只发基本工资(基层占60%),所以原则上所有的放假很少超十五天,除了产假和工伤等情况外。要注意就是,就是年休假,近几年争议较多,我们还是尽可能要各部门安排掉。