【09月27日打卡总结】1、你们企业规定的带
作者 成云
2012-09-27 10:10
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1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
我们公司的带薪假ABDEFG,以前有高温假的,现在换生产基地后取消了
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
产假、陪产假,都是按照国家规定来的,产假之前是90天,晚婚晚育难产135天,关于陪产假,我们是叫护理假,不知道内涵是不是一样的,男员工有10天,都需要提供结婚证,准生证,这两个假期我们公司先发基础工资,津贴下发后,扣除差额发给员工
病假,我们发基础工资,不发病假期间绩效工资,涉及到医疗期的,参照国家规定执行,需要员工提供病历,诊断证明,医院盖章的病休证明,如果长期病假复工,需要出具指定医院的康复证明
婚假、丧假,婚假是3天/18天,丧假3天,遇节日顺延,双休不顺延,需要员工提供结婚证、死亡家属的死亡证明,婚假要求领证6个月之内申请享受
11群228-湖北-成云
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2024-09-25 11:58
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