【09月27日打卡总结】1、你们企业规定的带
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
ABCDEF,还有哺乳假
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、产假,哺乳假:女职工产假为90天(最新规定为98天),其中产前休假15天,难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不足4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。哺乳假,在产假体休完后,可始每一有一个小时的假,如家庭有特殊实际原因可以将哺乳假一块休,最长不能超过3个月。
2、陪产假,10天(男员工在妻子产假期间享有),基本工资。
3、工伤假根据具体情况,以医院核定的假期为准;
4、病假:按真实天数休,每天扣工资的4%,当月工资扣减至500元后,不再扣减。
5、婚假,员工达到法定结婚年龄,可持结婚证申请3天有薪婚假,结婚登记日期一年内有效;晚婚的(男满25岁周岁,女满23周岁)增加奖励假12天。在入职本公司后结婚的才享有,应一次性使用完。基本工资。
6、丧假,丧假:职工的直系亲属(父母、子女、配偶)以及岳父母去逝,给予3天有薪丧假。基本工资。
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2024-10-31 10:11
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很详细啊,学习了~子木来看你了,121楼欢迎踩踩~