【09月28日打卡总结】本帖最后由淡忘于20

作者淡忘 2012-09-28 07:30 555

内容来自 2012-09-28 打卡话题

1、除了五险一金/意外险/带薪假外，你们还有哪些福利？（可多选）
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐，发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它（请详细说明）
2、具体是如何规定和执行的？应注意哪些细节？
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利？

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本帖最后由淡忘于 2012-9-28 13:36 编辑

今天真是事事顺啊，公交不堵，打卡首页，嚯嚯。。好心情。。貌似这一周主题都是福利，不错。。刚看有的朋友在点评说今天是最后一天，不应该啊，明天不是照常上班嘛。。求解释，明天还会有题目嘛。。呵呵，继续今天的主题哦！

我是六群管管淡忘，工号为：399。六群分为主战派和主和派，主战派口号：“打六群的口号，盖六群的楼，让别的群看着去吧！”主和派口号：“科技以人为本，六群三茅之魂，大家一起来打卡吧，哦耶！”

【09月28日打卡总结】本帖最后由淡忘于20

1、除了五险一金/意外险/带薪假外，你们还有哪些福利？（可多选） A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐，发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它（请详细说明）

目前公司除了正常的假期外，还有交通补助、餐补、话费补贴（这个是根据部门而定的，基本上都有）、年终聚餐（这个时有时没有，去年貌似就取消了，不知何故）、过节费。至于其他的吧，暂时还没有想到呢，所以公司的一些假期福利是不错的，可是其他的福利就不敢苟同了，一般般的中等吧。。

呵呵。。据说北京很多企业，年终都会开party晚会，然后就会设置各种游戏进行抽奖，奖品也是相当的有诱惑力啊，比如去年听说有什么IPad、数码相机、手机等等！还有组团旅游的，真是让我一个羡慕啊。

2、具体是如何规定和执行的？应注意哪些细节？

在福利的规定这一方面，貌似就只有餐补、交通补贴、话补等有规定，像这种聚餐、过节费等等了，都是行政部主任当时而定的，没有什么标准哦！

餐补：我们实行的原则是按考勤天数计算，出勤既有补贴，标准是15元/人/天。一般的话，一天请假超过3小时以上无法享受当日补贴滴。所以要么一天请时间长要不就小于3小时，要是正卡在3小时上，那就是有点吃亏哦。。

交通补贴：跟餐补一样，实行的是考勤计算，出勤既有补贴，标准呢是2元/人天，最高为40元/月。不过，北京的交通就是堵点，在费用方面还是相当的省钱的。比如你办个公交卡，刷一次才4角，稍微远点的，你坐一个小时的车，才6角。。你要是再找找门路，办个学生卡，那就更便宜了，五折哦。。

话补：我们基本上平常的人员是50元/月，经理级别的是200元/月。。不过，补贴是要除去增值业务的，比如说你订的包月套餐啦，早晚新闻报了，还有下载各种软件所产生的附加费用啦。。基本上就是只报电话和短信所发生的费用。。不过北京的套餐服务基本上把短信跟这流量都放在增值业务里面了，所以嘛，也就分不开了。呵呵。。

我们在补贴方面基本上采取的是走发票报销的。。需要提交各种资料，然后写报销手续的。呵呵。。

3、今年中秋国庆你们有什么具体福利？

今年中秋节，还算可以吧。发了6长电影票（45元一张的北京通票哦，有北京想看电影的找我哈，我请你们看，嘿嘿），然后发了1张购物卡（味多美的，唉，不是太喜欢那里的糕点）！

今天三个题目，呵呵！

最后，作为三茅的铁杆粉丝，六群的管管，我要代表六群的全体成员发表一下我们节日的心声，群主你可要三思而行啊！