【09月28日打卡总结】本帖最后由judyy
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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本帖最后由 judyyezi 于 2012-9-28 14:44 编辑
本来上午就编辑的,不知道怎么的没有保存上
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 (1年全勤才只有100元)C、交通补助(领导有) D、餐补(出差一天补助25元的伙食费) E、话费补贴(领导有) I、喜庆礼金/礼品(一般200元,领导看老板意思给) J、奉年过节聚餐,发放过节费/礼品 (过年聚餐一次,中秋发几个月饼)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
我们公司其实没有什么福利,虽然说制度上有,但是具体实行的比较少,并且还要按职位区分,我自认为公司福利应该每一个员工一样,如果老板对谁想多给,多补助,应该由老板自己私人出钱,但是私人企业都是这样,很多不正规的地方。我觉得公司还是应该要规范这些没有强制性法律的福利。
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
中秋国庆发了8个散装月饼
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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明天继续照常打卡的哦~~我在231哦~~你完全没有看错~我这个是在做广告~
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中秋国庆快乐!开心幸福133#,有空来串门。
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