【09月28日打卡总结】本帖最后由S_133
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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本帖最后由 S_1339547317 于 2012-9-28 09:10 编辑
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、奉年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
目前公司有的是A+B+C+E+G+H+J+K
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节? A、全勤奖 :50元/月,累计半年全勤额外发放500元,累计1年全勤额外发放1000元,以此类推
B、工龄奖:50元/月,好像是从每年的1月算起,我觉得有点不太合理,因为刚到这家公司,还没有详细了解,1月以后入职的员工,等于当年不算,从下年开始。
C、交通补助 :出差有补助,每月有50元的公交补助
E、话费补贴 :经理和员工的好像不同,员工50元,经理好像不等吧
G:员工生日会:每月开月度会议的时候,集体给员工过生日,买有礼品,都是经济适用的,比如饭盒、抱枕等等。
H、年度旅游 :每年一次旅游,以省内为主吧
J、奉年过节聚餐,发放过节费/礼品 :据说每年中秋和过年会发放礼品,这次中秋有发哦
K、项目奖/季度奖/年终奖 :这个公司会根据情况不同的发放
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
一盒月饼+一箱咸鸭蛋+1桶油
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2024-09-18 17:51
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