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大家早上好！我是12群466号---曌
1、除了五险一金/意外险/带薪假外，你们还有哪些福利？（可多选） A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、奉年过节聚餐，发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它（请详细说明）
2、具体是如何规定和执行的？应注意哪些细节？
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利？
忙了几天，今天终于有空了。呵呵。。。真想熟睡8天8夜。
我们公司的体质虽然不是很完善，福利待遇方面还是非常不错的。
上班时间：朝九晚五，周末双休。有全勤奖50元，迟到或者请假就没有。工龄奖主要是行政人员在用，交通补助和餐费、话费补贴一起是200元，年度旅游年年有，去年去海南，今年应该是10月份去越南吧，呵呵。。。很期待呢。半年开一次会议，也会聚餐去玩，过节公司都不发东西，众口难调，呵呵。。。发钱。
重点是这个吧：项目奖/季度奖/年终奖。做项目有提成，提成的比例还很高，我是管理者，所以还有完成季度任务的季度奖和年终奖。这个是老板根据公司的业绩情况自己分的。
正规的做法是：制定年薪制，完成季度任务就把季度提成发先，到年终后如果完成年度任务就按年薪制的规定差多少补齐。超出部分还有另外的奖励。没有完成目标如果达成80%以上应该适当的给一部分奖金。
今年正好国庆和中秋一起，所以公司放8天假，发200元现金。呵呵。。。其实客户送了很多礼，所以每年公司再给点钱就刚刚好了。
老板是一个喜欢自由的人，我也是，现在在这里觉得还不错。
加油！！！
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4楼 水梦遥
29号继续打卡！晚点烤鱼会出通告的~下面是广告时间：我在231，有看来看看~
3楼 蔡维宝
谢谢分享。。。学习了。。支持下。。。我在18楼了
2楼 三道杠
人性化注重奖励的公司，不错！
1楼 杨子言
子言来看看你，今天是打卡的最后一天了，也是本月的最后一天了，国庆开心
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3楼 蔡维宝
谢谢分享。。。学习了。。支持下。。。我在18楼了
2楼 三道杠
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1楼 杨子言
子言来看看你，今天是打卡的最后一天了，也是本月的最后一天了，国庆开心