【09月28日打卡总结】呃今天应该是打卡以来
作者 小洛
2012-09-28 08:59
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1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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呃 今天应该是打卡以来最早的一次了,因为今天就开始准备放假了,所以早上很清闲,悠闲地很哪.............
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、奉年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
答案:福利嘛没有一固定的,主要第一个看公司的发展状况,比如公司组织聚餐,组织出去玩啊什么的,看老板的心情啦,经常是惊喜加上惊吓,没办法,谁让俺们这公司刚开始筹建,各项付福利制度非常的不完善。
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
答案:比如说组织员工聚餐或者员工外出游玩是一定要写好方案的,尤其是应急预案,虽然出现突发状况的情况不多,但是还是要有的,俗话说的好不怕一万,就怕万一啊,还有出行路线什么的也要安排好。不好意思,有点乱拉。。。。。。。
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
答案:说到这个就很生气,虽然说月饼,可是竟然是一盒月饼的兑换券,兑换的地方还离公司很远,这是想让我们要啊还是不要啊,真想不通老总为什么不直接把月饼拿到公司发啊,很气愤啊很气愤。。。。。。。。
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